FESTIVOS EXTRAORDINARIOS

Ante la gran cantidad de compañeros que nos hacian participes de sus dudas acerca de los festivos extraordinarios os dejamos en este blog unos apuntes aclaratorios.
Se consideran como festivo extraordinarios:

24, 25 y 31 de Diciembre.

1 y 6 de Enero

Domingo de Romería de Las Fiestas y Feria de la Magdalena.

Para más información no dudeis en contactar con nuestra delegación sindical.

COMPUTO HORARIO ANUAL 2010

Bruto 1957,5
Reducciones Aplicables
15 h. 24 y 31 de diciembre
165 h. Vacaciones
105 h. Festivos
15 h. Graciables Martes Magdalena y Santarita
88 h. Reducción Verano
8 h. Reducción Magdalena
5 h. Reducción Pascua
5 h. Reducción Navidad
Total Reducción 406 h.
Total Neto 1551,5 horas

Quedan pendientes de aplicar los incrementos por antigüedad de vacaciones y asuntos propios
Asuntos Propios 2010
Menos de 6 trienios(18 años de servicio) 9 días hábiles
6 trienios cumplidos 9 días hábiles + 2 adicionales
7 trienios cumplidos 9 días hábiles + 2 adicionales
8 trienios cumplidos 9 días hábiles + 3 adicionales
A partir del 8, cada trienio Un día hábil más

Vacaciones

Con menos de 15 años de servicio 1 mes natural o 22 días hábiles
Quince años de servicio 23 días hábiles
Veinte años de servicio 24 días hábiles
Veinticinco años de servicio 25 días hábiles
Treinta o más años de servicio 26 días hábiles
INFORMATE
en csif@hospital2000.

ACCESO ESPECIALIDADES ENFERMERIA. CUADRO RESUMEN

Tras la últimas conversaciones acerca de las especialidades de enfermería os colgamos un cuadro resumen para vuestra información de como obtenerlas.
Para más información, no dudeis en contactar con nuestra sección sindical.

ADSCRIPCION PROVISIONAL DE UN AUXILIAR ENFERMERIA CONSULTA EXTERNA ONCOLOGIA

PLAZOS AYUDAS SOCIALES

Os recordamos que desde el día 1 de Octubre, hasta el 31 de Diciembre se abre el plazo para la solicitud de ayudas social por estudios.
Además os adjuntamos el resto de plazos establecidos para las ayudas sociales.
Para cualquier aclaración no dudeis en contactar con la ext. 54314 de nuestro sindicado.

INSTANCIA GENERAL OPOSICIONES

Aquí os dejamos el modelo de instancia para las oposiciones del Consorcio Hospitalario.
Esperamos que os sea de utilidad.

CALENDARIO PROVISIONAL laboral 2010

Os adjuntamos el calendario provisional del año 2010, pendiente de aprobación tras la publicación en el B.O.E. de los festivos nacionales y autonómicos.

PRESENTACION DE INSTANCIAS de plaza vacantes Consorcio Hospital Provincial Castellón

BOE nº 253 de 20 de Octubre de 2009
PLAZAS OFERTADAS
CARDIOLOGO ( LABORAL 1) ,ENFERMERO ( LABORAL 19),ENFERMERO ( FUMCIONARIO 2) ,ENFERMERO ( Promoción interna 4) ,ENFERMERO ( DISCAPACITADO 1),AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( FUNCIONARIO 9) ,CELADOR ( LABORAL4) ,CELADOR ( FUNCIONARIO 9) ,TEC. MEDIO GESTION ADMINISTRATIVA ( FUNCIONARIO 1 ) ,OFTALMOLOGO ( FUNCIONARIO 2 ) ,MEDICO ANESTESISTA ( FUNCIONARIO 1)

PLAZO PARA PRESENTARLAS
DEL 21 DE OCTUBRE AL 9 DE NOVIEMBRE
BASES EN :
BOP nº 70 de 9 de Junio de 2009
BOP nº 117 de 26 de Septiembre de 2009

MÁS INFORMACIÓN Teléfonos : 964354314 * 629164952 Exten: 64010 * 54314
e-mail : csif@hospital2000.net

MODIFICACION PERMISO DE PATERNIDAD

OS INFORMAMOS QUE EL PASADO DÍA 07/10/09 SALIÓ PUBLICADO EN EL BOE Nº 242, LA LEY 9/2009 QUE AMPLÍA LA DURACIÓN DEL PERMISO DE PATERNIDAD EN LOS CASOS DE NACIMIENTO, ADOPCIÓN O ACOGIDA.

LA MEDIDA MÁS INNOVADORA EN ESTE SENTIDO ES «EL PERMISO DE PATERNIDAD DE TRECE DÍAS DE DURACIÓN, AMPLIABLE EN CASO DE PARTO MÚLTIPLE EN DOS DÍAS MÁS POR CADA HIJO O HIJA A PARTIR DEL SEGUNDO». SE ESTABLECE QUE «SE TRATA DE UN DERECHO INDIVIDUAL Y EXCLUSIVO DEL PADRE, QUE SE RECONOCE TANTO EN LOS SUPUESTOS DE PATERNIDAD BIOLÓGICA COMO EN LOS DE ADOPCIÓN Y ACOGIMIENTO».

EN ARAS A UNA POLÍTICA POSITIVA HACIA LA FIGURA DEL PADRE, QUE PERMITA INCENTIVAR LA IMPLICACIÓN DE LOS HOMBRES EN LAS RESPONSABILIDADES FAMILIARES, LA PRESENTE LEY PLANTEA LA AMPLIACIÓN DEL PERÍODO DE PATERNIDAD A CUATRO SEMANAS, EXCLUSIVO PARA EL PADRE.

LA LEY ENTRARÁ EN VIGOR A PARTIR DEL 01 DE ENERO DE 2011

OFERTA DE PLAZAS VACANTES

Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón
BOP nº 117 de 26 de Septiembre de 2009

PLAZAS OFERTADAS
CARDIOLOGO ( LABORAL ).............. 1
ENFERMERO ( LABORAL ).............. 19
ENFERMERO ( FUMCIONARIO )...........2
ENFERMERO ( Promoción interna )..... 4
ENFERMERO ( DISCAPACITADO ).........1
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ( FUNC).....9
CELADOR ( LABORAL).................... 4
CELADOR ( FUNCIONARIO ).............. 9
TEC. MEDIO GESTION ADMINISTRATIVA (FUNC) 1
OFTALMOLOGO ( FUNCIONARIO ) ........2
MEDICO ANESTESISTA ( FUNCIONARIO )..1

Para presentación de instancias aun se debe de publicar el extractoen el BOE
BASES EN :
BOP nº 70 de 9 de Junio de 2009
BOP nº 117 de 26 de Septiembre de 2009

COMPUTO HORARIO ANUAL 2009

Bruto 1957,5
Reducciones Aplicables
15 h. 24 y 31 de diciembre
165 h. Vacaciones
105 h. Festivos
15 h. Graciables Martes Magdalena y Santarita
88 h. Reducción Verano
6 h. Reducción Magdalena
5 h. Reducción Pascua
5 h. Reducción Navidad
Total Reducción 402 h.

Total Neto 1555,5 horas

Quedan pendientes de aplicar los incrementos por antigüedad de vacaciones y asuntos propios>
Asuntos Propios 2009
Menos de 6 trienios(18 años de servicio) 7 días hábiles
6 trienios cumplidos 7 días hábiles + 2 adicionales
7 trienios cumplidos 7 días hábiles + 2 adicionales
8 trienios cumplidos 7 días hábiles + 3 adicionales
A partir del 8, cada trienio Un día hábil más
Estatuto básico del empleado público artic. 28 k.2

Vacaciones
Con menos de 15 años de servicio 1 mes natural o 22 días hábiles
Quince años de servicio 23 días hábiles
Veinte años de servicio 24 días hábiles
Veinticinco años de servicio 25 días hábiles
Treinta o más años de servicio 26 días hábiles
Decreto 175/2.006 de 24 de Noviembre CAPITULO V. artic.46

INAGURACIÓN BLOG Consorcio Hospital Castellón

Hoy se inagura nuestro Blog donde todos los asociados podeis consultar las novedades que surgen en nuestro centro.

Como siempre, cualquier información que necesites no dudes en acudir a nuestro local sindical o contactando con la extensión 64010.

Recibir un cordial saludo